建設BIM人材育成を革新外国人エンジニア向け「入社前育成付き人材紹介サービス」で教育費用削減と人手不足を抜本解決

サービスリリース・アップデート

2025-6-14

HoneStyle株式会社（所在地：東京都、代表取締役社長：守屋麻美）は、業界特化型の「入社前育成付き人材紹介サービス」を革新し、建設業界・製造業界・IT業界における外国人エンジニアの育成と提供を強化しました。

10年以上の実績を持ち、3,000名以上の職種別エンジニア選抜テストを通じて最適な人材選抜基準を確立。入社前にエンジニアを育成し、現場で即活用できるレベルに仕上げるこの新しいアプローチは、企業の人材育成とコスト削減に大きな変革をもたらすだけでなく、優秀なエンジニアを採用できないという人手不足の問題を根本から解決します。

📌 建設業界に特化した事例を紹介

HoneStyleは、建設業界において創業当初からエンジニア育成に注力し、10年にわたって実績を積み上げてきました。特に建設BIM人材の育成では、Revit、TEKLA Structures、ARCHICADなどの専門ソフトウェアに対応した実践的な教育プログラムを開発し、設計・施工・制作管理まで対応可能な人材を提供しています。今回は、その中でもBIM対応人材の不足に悩む企業に対して、HoneStyleの育成付き人材紹介がどのように機能しているかを詳しく紹介します。

📌 選抜と育成によるミスマッチの最小化

一般的な人材紹介事業者を通じた採用では、ポテンシャルや意欲に頼った感覚的な採用が中心であり、入社後に自社あるいは社外研修を行う必要がありました。このため、エンジニアが業務に必要なスキルを身につけるまでに時間とコストがかかるという課題が生じていました。
しかし、HoneStyleでは職種別の素養と基礎力を測る明確な基準に基づいた選抜プロセスを導入することにより、入社後のミスマッチや教育コストの増大を最小限に抑えることができます。また、入社前にエンジニアを育成し、現場ですぐに活躍できる状態に仕上げて提供することで、従来の課題を抜本的に解決しながら、実務に即応できる人材の確保を可能にします。

📌 HoneStyleの育成手法

HoneStyleの育成手法は、単にソフトウェアの操作を学ばせるだけではありません。業界特有の構造や基準、工程フロー、全体像を深く理解し、それを基盤にして、エンジニアは実際のプロジェクトワークを通じて現場で求められるスキルを磨いていきます。

🧩 入社前育成の4つのステップ

選抜制によるエンジニアの質の確保
必要な素養を持つエンジニアを選抜し、企業が求めるスキルに仕上げます。選抜から育成まで一貫して行うことで、品質の高い人材を提供します。
業界全体像の理解とソフト操作の習得
建設業界に必要な基礎知識、工程フロー、プロジェクトマネジメントを学習した上で、ソフトウェア操作を習得します。この過程を通じて、現場で使える図面を描くスキルが飛躍的に向上し、効率的に業務を進めるための知識を獲得します。
実務を想定したハンズオン教育
BIM設計や鉄骨設計、施工管理など、建設業界の実務を通じて、RevitやTekla、ARCHICADなどのツールを使いこなせるスキルを習得します。これにより、エンジニアは現場感覚を養い、業務に即したスキルを身につけることができます。
日本の現場文化を理解し、即戦力に
日本語での基準書や図面読解を行い、現場で必要な文化や業務プロセスを学びます。これにより、外国人エンジニアもスムーズに日本の現場に馴染み、即戦力として活躍できます。

📌 教育費用の大幅削減

HoneStyleでは、教育と人材紹介をセットで提供することで、企業が従来の方法で研修を行う際の費用と時間を大幅に削減できます。入社前育成費用は企業負担ですが、同様の教育を他社で受ける場合の1/3のコストで習得させることが可能です。これにより、入社時点で現場で動けるエンジニアを迎えることができ、結果的に育成負担を最小限に抑えることができます。

🔗 ソフトウェアベンダーとの業務提携による拡張

HoneStyleでは、ソフトウェアベンダーとの業務提携により、BIMソフトウェア教育の精度を高め、ベンダーのクライアントネットワークを活用し、日本全国の企業に優秀なBIM人材を育成・提供する体制を構築してきました。今後はさらなるソフトウェアベンダーとの提携を通じて、実務力のある外国人エンジニアの提供を加速していきます。これにより、企業は戦力人材を確保でき、ベンダーは自社製品の拡販につながるという、Win-Win-Winの関係が実現しています。

HoneStyle株式会社について

HoneStyle株式会社は、2015年に創業し、建設業界・製造業界・IT業界向けに特化した「入社前育成付き外国人エンジニア人材紹介サービス」を提供しています。HoneStyleの特徴は、単なる人材紹介にとどまらず、エンジニアの基礎力・応用力の向上と最先端技術のキャッチアップに力を入れ、企業と長期的なパートナーシップを築きながら成長に伴走している点です。特に関連会社であるZeroneyが提供する独自のオンライン教育プラットフォームを活用し、建設・製造・IT業界のエンジニアにデータサイエンススキルを掛け合わせ、飛躍的な成長とキャリアアップを支援しています。